Référent RSE : Animer une politique RSE
Sport et Responsabilité Sociétale : un levier d’engagement collectif
Depuis octobre 2023, USAP Formation s’inscrit pleinement dans le programme « USAP au Cœur du Territoire », en menant des actions concrètes et engagées autour du sport, de la citoyenneté, de la solidarité, de l’environnement et de l’insertion professionnelle.
Fort de son expertise en formation depuis 2003, USAP Formation prépare les talents aux métiers de demain et agit comme un véritable tremplin vers l’avenir pour ses bénéficiaires.
C’est pourquoi les équipes pédagogiques de l’association ont choisi de créer un partenariat fort avec l’organisme de formation et certificateur NICOMAK et ainsi vous propose cette formation qualifiante enregistrée au répertoire spécifique par France Compétences (N° de fiche RS7186 – Certificat délivré le 25/06/2025).
Une formation pensée pour accompagner les entreprises engagées (ou souhaitant s’engager) dans une démarche de 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, avec une approche :
- Concrète.
- Très pratique.
- Directement opérationnelle.
– Mise à jour le 09/03/2026.
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent.
public visé
Gestionnaires de projet désirant adopter une démarche RSE
- Gérants de structures
- Responsables…
De 2 à 8 participants par session
tarif
Une formation à partir de
1500 € net par participant pour les 2 journées et une certification.
Financement total possible CPF et OPCO possible.
Pour en savoir plus contactez-nous !
délai d'accès
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et créez votre dossier pour la prochaine session.
Pour d’autres dates, contactez-nous.
Délais entre 1mois et 4 mois.
durée
2 jours (soit 14 heures en présentiel).
+ Modules E-learning complémentaires.
+ 1h d’évaluation (jury).
Prochaine session
Début de la formation :
12 mai 2026
Fin de la formation :
13 mai 2026
Jury : 2 juin 2026
OBJECTIFS DE LA FORMATION
« La démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) permet à l’entreprise de mieux réagir aux enjeux de performance actuelle auxquels elle est confrontée, par la gestion des risques et la saisie des opportunités, de répondre aux demandes réglementaires de transparence, mais également de s’adapter aux nombreuses attentes des parties prenantes sur les sujets d’éthique et de développement durable.
- Maîtriser les normes de référence RSE (GRI, ODD, ISO 26000)
- Déterminer les enjeux clés de la RSE en lien avec votre stratégie d’entreprise
- Analyser les ressorts d’action des parties prenantes pour élaborer un plan d’action RSE
- Comprendre le rôle et les missions du référent RSE »
passerelles & débouchés possibles
🎯 Débouchés professionnels
- Chargé(e) de mission RSE / développement durable
- Référent(e) RSE / QSE / ESG
- Coordinateur(trice) projets RSE
- Chargé(e) de communication responsable
- Responsable qualité – environnement – sécurité (selon expérience)
- Chef(fe) de projet transition écologique ou impact social
- Consultant(e) junior en RSE / transition durable
- Chargé(e) d’engagement sociétal ou de mécénat
- Responsable RH avec mission QVT / diversité / inclusion
🔀 Passerelles et évolutions possibles
- Responsable RSE / développement durable
- Manager QSE ou responsable conformité extra-financière
- Consultant(e) RSE confirmé(e)
- Responsable communication responsable / marque employeur
- Chef(fe) de projet innovation sociale ou transition écologique
- Auditeur(trice) RSE / bilan carbone (avec formations complémentaires)
- Poursuite vers certifications : ISO 26000, CSRD/ESG, bilan carbone, achats responsables
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
programme de la formation
Module 1: Fondamentaux de la formation RSE.
Compétences visées : Identifier les principales normes / référentiels qui encadrent la RSE en France.
Module 2 : Animer et piloter votre politique RSE.
Compétences visées :
- Mettre en place ou proposer au moins une action RSE sur la base d’un des 2 enjeux identifiés comme prioritaires dans le cas d’application.
- Créer des outils de communication et de reporting pour animer la politique RSE.
- Connaître la structuration d’une gouvernance RSE efficace et stratégique.
Module 3 : Dialogue et engagement des parties prenantes RSE.
Compétences visées :
- Lister les parties prenantes d’une entreprise et identifier leurs besoins.
Suivre la mise en place d’actions RSE en définissant une mesure, un outil et une valeur cible.
Les participants devront valider l’intégralité des blocs de compétences pour valider la certification.
lieu de la formation
La formation a lieu dans les locaux d’USAP Formation, bâtiment ERP, et dans des salles de cours entièrement équipées (Wi-Fi, rétroprojecteur…) :
Au stade Aimé Giral : Allée Aimé Giral, Perpignan
compétences attestées
- Savoir choisir entre les standards et normes de référence en matière de RSE, en France et en Europe, afin de concevoir une politique RSE alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et en conformité avec les exigences réglementaires.
- Concevoir une méthodologie de consultation des parties prenantes internes et externes de l’entreprise après les avoir cartographiées afin d’identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE.
- Définir les enjeux matériels prioritaires, les actions RSE associées et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de l’entreprise pour s’assurer de leur pertinence, leur contribution à la performance de l’entreprise et de la prise en compte des enjeux d’égalité des chances, d’accessibilité des personnes en situation de handicap, de non-discrimination et d’inclusion des minorités.
- Créer des outils de communication et de reporting adaptés à chaque projet ou action RSE identifiée pour animer la politique RSE à déployer et s’assurer de son succès.
- Organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance pour structurer les prises de décisions et leur application en matière de RSE.
compétences aquises
A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :
- Identifier les principales normes / référentiels qui encadrent la RSE en France
- Lister les parties prenantes d’une entreprise et identifie leurs besoins
- mettre en place ou proposer au moins une action RSE sur la base d’un des 2 enjeux identifiés comme prioritaires dans le cas d’application
- suivre la mise en place d’actions RSE en définissant une mesure, un outil et une valeur cible
- créer des outils de communication et de reporting pour animer la politique RSE
- connaitre la structuration d’une gouvernance RSE efficace et stratégique
Les participants devront valider l’intégralité des blocs de compétences pour valider la certification
Méthodes et Supports PÉDAGOGIQUES
Cette formation en présentiel fait appel aux formateurs de NICOMAK et aux experts d’Usap Formation.
Deux organismes de formation pour adapter un programme sur mesure !
« Cette formation s’appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l’objet d’une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation.
Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources.
Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique. »
Supports mis à disposition des stagiaires :
- Diaporama au format numérique
- Cahier pédagogique
- Photos de la facilitation graphique faite en direct
- Formation en e learning accessible à distance
modalitÉs d'Évaluation
Mise en application des compétences acquises par le stagiaire suite à la formation:
- La validation des QCM à chaque fin de journée la rédaction d’un mémoire d’application des outils et concepts abordés pendant le formation, d’une dizaine de pages, à présenter à un jury (1h00)Chaque jury est composé de 2 personnes, dont 1 extérieure à Nicomak.
- Les membres du jury de certification sont habilités selon des critères stricts garantissant leur compétence, leur impartialité et leur capacité à évaluer les candidats conformément au référentiel de certification.
- Les jurés devront être des professionnels certifiés, diplômés ou ayant une expérience de plus de 2 ans dans les domaines de spécialités suivantes :Consultant RSE; Responsable RSE, chargé de mission RSE ou référent RSE en entreprise; Formateur RSE
accessibilitÉ de la formation
Référent handicap : Régis Peyronnet
Pour les personnes en situation de handicap, contactez nous par mail ou par téléphone:
r.peyronnet@usap.fr
04 68 61 84 70
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Grâce à nos partenariats et notre expertise, vous pouvez bénéficier d’un financement, partiel ou total, afin de réaliser la formation de votre choix.